Arbeitsrecht: Was darf der Chef von den Mitarbeitern verlangen und was nicht?

Das ist auf der Arbeit verboten
Das ist auf der Arbeit verboten Wenn der Chef das wüsste 00:01:05
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Arbeitnehmer aufgepasst: Nicht alles ist erlaubt

WhatsApp-Nachrichten senden, eben mal kurz Facebook checken oder noch schnell einen Arzttermin vereinbaren - oft erledigen Arbeitnehmer viel Privates auf der Arbeit. Aber auch mancher Chef respektiert die Grenzen nicht und fragt noch nach Feierabend To Dos ab.

Doch was ist eigentlich erlaubt? Was darf der Chef, und was darf der Arbeitnehmer? Wir klären auf.

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So viel Privates ist auf der Arbeit erlaubt

Arbeitgeber bezahlen ihre Beschäftigten, damit sie die anfallende Arbeit erledigen und nicht dafür, dass sie sich mit Privattelefonaten, Chats oder Ähnlichem beschäftigen. Meistens tolerieren das zwar die Chefs, aber Vorsicht: Wie viel Privates darf man mit der Arbeitszeit vermischen? Unser Experte der Rechtsanwalt und Buchautor, Ulf Weigelt, klärt auf!

Die meisten Arbeitsverträge enthalten eine Stellenbeschreibung, die genau festlegt, welche Aufgabenbereiche Sie in Ihrer Position übernehmen müssen. In der Regel sind hier keine privaten Erledigungen aufgeführt.

"Die Arbeitszeit ist zum Arbeiten da. Dafür wird man bezahlt", erklärt Ulf Weigelt. Wenn der Arbeitgeber festlegt, dass Privatsachen generell verboten sind, dann muss sich der Arbeitnehmer daran halten. Ansonsten droht die Abmahnung und im schlimmsten Fall die Kündigung.

Das darf der Chef nicht verlangen

Neben den verschiedenen Pflichten und Anforderungen, die aus dem Arbeitsvertrag hervorgehen, gibt es auch viele Dinge, die kein Chef von seinen Arbeitnehmern verlangen darf.

Krankschreibung

Waren Sie beim Arzt und haben sich im Anschluss ordnungsgemäß bei Ihrem Arbeitgeber krank gemeldet, dann darf der Chef nicht von Ihnen verlangen, wieder am Arbeitsplatz zu erscheinen oder von zuhause aus zu arbeiten.

Überstunden und Mehrarbeit

Streng genommen müssen Sie auch keine Anforderungen übernehmen, die nicht vertraglich festgehalten sind. Wenn die Bitten, Aufgaben für den Chef zu erledigen, überhandnehmen und Sie feststellen, dass Sie Überstunden machen müssen, sollten Sie mit Ihrem Chef ein Gespräch führen.


Was der Experte und Rechtsanwalt Ulf Weigert noch zu dem Thema sagt, sehen Sie im Video!